《東莞市引進培養青年領軍人才實施方案》發布

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2019-11-03 11:58:03
  《東莞市引進培養青年領軍人才實施方案》發布
 
  10月30日,市人社局官網發布《東莞市引進培養青年領軍人才實施方案》(以下簡稱《實施方案》),并對該政策進行了解讀。從今年起,東莞市將連續三年實施“引進培養青年領軍人才”工程,三年內每年集中遴選25名,到2021年共引進培養75名綜合素質好、研發水平高、創新能力強、發展潛力大的青年領軍人才,為東莞市高層次人才隊伍增添一支生力軍。
 
  青年領軍人才可獲得市財政最高30萬元的項目啟動資金支持,表現特別優異、貢獻格外突出的,還可一次性獲得最高100萬元獎勵。
 
  青年領軍人才要求在新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、新能源、生命科學和生物技術、現代服務業領域研發水平高、創新能力強、發展潛力大,分培養和引進兩大類,均采取公開評定方式進行遴選。申報人只可選擇其中一種類別參與遴選。
 
  培養類面向東莞市重點扶持的新興領域好中選優、優中選強。主要從“倍增計劃”試點企業、高新技術企業、新型研發機構等重點企業和創新平臺中進行遴選。申報人經個人申報、單位推薦后參加公開評定。每年共評定產生10名莞邑青年領軍人才。引進類以“人才+項目”形式面向海內外公開遴選青年創新創業領軍人才,分青年創新領軍人才項目和青年創業領軍人才項目。申報人經個人申報、單位推薦后參加公開評定,每年共評定產生15名青年創新創業領軍人才。
 
  申報青年領軍人才應符合下列條件之一:具有中級及以上職稱;具有碩士研究生及以上學歷(學位);具有技師以上職業資格;近兩年年度應納稅工資薪金收入額平均不低于人民幣30萬元;近兩年通過技術轉讓、許可或以科技成果作價投資等方式取得的年度技術成果轉化收入平均不低于人民幣30萬元;實際控股的企業近兩年年均繳稅額不低于人民幣100萬元;有突出貢獻并經市有關職能部門推薦。
 
  《實施方案》還明確了申報具體條件,如年齡在35周歲或以下;培養類人才要求全職在東莞市企事業單位工作,且遴選當年仍全職在崗,承諾入選后與現單位累計簽訂3年以上勞動合同;在莞工作或創業累計滿3年等。
 
  青年領軍人才可享受資金資助、金融支持、優先推薦等支持措施和優惠政策。資金資助由項目啟動資金和獎勵資金兩部分組成。項目啟動資金主要支持開展青年領軍人才項目培育實施、創新研發、團隊建設等。其中,培養類的莞邑青年領軍人才項目啟動資金10萬元/人;引進類的青年創新領軍人才項目啟動資金20萬元/人;引進類的青年創業領軍人才項目啟動資金30萬元/人。表現特別優異、貢獻格外突出的青年領軍人才,經市政府同意后,可以按3年內對東莞市經濟社會發展的貢獻,一次性給予最高100萬元獎勵。對主持體量、品質、效益俱佳的重大項目的青年領軍人才有關事項,可以按照“一事一議”方式提請市政府審議。
 
  此外,青年創業領軍人才在東莞市創業不僅可享受銀行貸款補貼,其本人及其配偶和未成年子女還可直接落戶東莞市以及就醫就讀綠色通道等服務。
 
  符合條件的申報人需按照當年申報公告要求,通過登錄網上申報系統進申報。市人社局對申報人進行資格初審,并會同市發改局、市科技局等有關部門對人才及項目是否存在重復資助、安全信用情況進行審查。已入選廣東省引進創新創業團隊和領軍人才等省級以上重大人才工程,以及東莞市特色人才、東莞市引進創新科研團隊和創新創業領軍人才等有關人才工程項目的,不得再以已入選的項目申報;已入選人才工程項目的團隊帶頭人及前3名核心成員,原項目未結題的不得申報。安全信用審查不通過的取消遴選資格。 
 
  東莞市將委托第三方評估機構制定評審工作方案和具體評審標準,對培養類的申報人進行綜合評審,重點對申報人的主要業績、成果、貢獻等相關材料進行書面評審,對發展潛力和項目前景進行評判。經綜合評價和投票排序后,由專家提出培養類的擬入選名單。
 
  對引進類的申報人綜合評審,也將委托第三方評估機構制定評審工作方案,綜合評審分書面評審和現場答辯兩個環節。專家根據書面評審、現場答辯情況提出引進類的擬入選名單。(來源:i東莞)
 
 

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